Στήριξη των στρατευσίμων για ανεύρεση εργασίας μέσω του ΟΑΕΔ

"Γραφείο Σύνδεσης Θητείας με την Αγορά Εργασίας", που στόχο έχει την υποστήριξη των στρατευσίμων στην προσπάθειά τους για ανεύρεση εργασίας μετά το πέρας της θητείας τους, βάσει των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους, συγκροτήθηκε στη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού και Περιβάλλοντος του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, μετά από σχετική απόφαση του υπουργού Ευάγγελου Βενιζέλου.

Η σύνδεση αυτή πραγματοποιείται μέσω του ΟΑΕΔ, των επιμελητηρίων και του ιδιωτικού τομέα και ήδη το «Γραφείο Σύνδεσης Θητείας με την Αγορά Εργασίας» έχει αναπτύξει αρμονική συνεργασία με τα επαγγελματικά επιμελητήρια, καθώς και με την πλειονότητα των εγχώριων ιδιωτικών εταιρειών. Για να λειτουργήσει εύρυθμα το Γραφείο Σύνδεσης, οι οπλίτες θητείας, από 19 έως 35 ετών, ανάλογα με το μορφωτικό τους επίπεδο, την επαγγελματική τους εμπειρία και την εκπαίδευση που υφίστανται κατά τη διάρκεια της θητείας τους έχουν χωριστεί στις εξής κατηγορίες:
α. Οπλίτες απόφοιτοι ΙΕΚ, ΤΕΛ, ΕΠΑΛ, ΤΕΙ, ΑΕΙ, κάτοχοι μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών.
β. Οπλίτες, οι οποίοι μπορεί μεν να μη διαθέτουν κάποιο πτυχίο, αλλά αποκτούν γνώσεις λόγω της ειδικότητας που τους έχει απονεμηθεί κατά τη διάρκεια της θητείας ή αποφοιτούν από τα πιστοποιημένα ΚΕΚ των Ενόπλων Δυνάμεων (π.χ. αρτοποιός, μάγειρας, οδηγός οχημάτων, τεχνικός τηλεπικοινωνιών, τεχνικός ηλεκτρονικών συστημάτων κ.ο.κ.).
γ. Οπλίτες, οι οποίοι δεν διαθέτουν κάποιο πτυχίο, γιατί τούτο δεν απαιτείται λόγω της φύσης της απονεμηθείσας κατά τη διάρκεια της θητείας τους ειδικότητας (π.χ. χτίστης, ελαιοχρωματιστής).
δ. Οπλίτες, οι οποίοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους στη διάρκεια της θητείας τους, πληρώντας συγκεκριμένες προδιαγραφές, χορηγείται επίσημη, θεωρημένη «βεβαίωση εργασιακής εμπειρίας».
Στο «Γραφείο Σύνδεσης Θητείας με Αγορά Εργασίας» υπάρχει βάση δεδομένων με όλα τα στοιχεία των οπλιτών θητείας, οι οποίοι επιθυμούν την υποστήριξη του ΥΕΘΑ στην εύρεση εργασίας μέσω του προαναφερθέντος Γραφείου, ενώ έχει δημιουργηθεί υπερσύνδεση (link) στην ιστοσελίδα του (www.mod.mil.gr), με άμεση παραπομπή στην ιστοσελίδα αναγγελίας κενών θέσεων εργασίας από τον ΟΑΕΔ και τον ιδιωτικό τομέα, όπως και στις ιστοσελίδες thiteia-ergasia@mod.mil.gr ή thiteia-ergasia@mil.gr
Λεωνίδας Σ. Μπλαβέρης

Πηγή

Πώς να αναγνωρίσετε τη στρατιωτική θητεία

O υπολογισμός του χρόνου στρατιωτικής θητείας για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος απασχολεί εκατοντάδες ασφαλισμένους που σκέφτονται να προχωρήσουν στην αναγνώριση των χρόνων του στρατού, προκειμένου να μετρήσει ως πλασματικός χρόνος ασφάλισης και να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα.

H ρύθμιση για την αναγνώριση του πλασματικού χρόνου εργασίας τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2011. Οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να αναγνωρίσουν έως και τέσσερα έτη πλασματικού χρόνου εργασίας, τα οποία θα αυξηθούν σε πέντε το 2012, σε έξι το 2013 και σε επτά από την 1η Ιανουαρίου του 2014 και μετά.

Για τους ασφαλισμένους στους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, ο χρόνος στρατιωτικής θητείας συνυπολογίζεται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, εφόσον έχει συμπληρωθεί το 58ο έτος της ηλικίας. Εξαίρεση από τον κανόνα αυτό αποτελούν οι εργαζόμενοι που συνταξιοδοτούνται με το καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ) με 10.500 ημέρες ασφάλισης, από τις οποίες 7.500 ημέρες στα ΒΑΕ. Για την κατηγορία αυτή αναγνωρίζεται για θεμελίωση του δικαιώματος, και όχι μόνο για προσαύξηση της σύνταξης, ο χρόνος στρατιωτικής θητείας χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας.
Ωστόσο, από την 1η Ιανουαρίου 2011 η αναγνώριση χρόνου στρατιωτικής θητείας θα μπορεί να πραγματοποιηθεί από τον ασφαλισμένο οποιαδήποτε στιγμή ο ίδιος το επιθυμεί, χωρίς αυτό να έχει συνέπειες στη συνταξιοδότησή του.
Επιπλέον, ο χρόνος θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί τόσο για θεμελίωση όσο και για προσαύξηση. Η αναγνώριση του χρόνου της στρατιωτικής θητείας για τους μισθωτούς γίνεται πάντοτε με την καταβολή των σχετικών εισφορών. Η εισφορά που καταβάλλεται για τον κάθε μήνα που αναγνωρίζεται ανέρχεται στο 20% των αποδοχών που είχε ο εργαζόμενος τον προηγούμενο μήνα από εκείνον που κατέθεσε την αίτηση.
Σε κάθε περίπτωση, οι αποδοχές επί των οποίων υπολογίζεται το ποσό που θα κληθεί να πληρώσει ο εργαζόμενος για την αναγνώριση δεν μπορεί να είναι μικρότερες από το 25πλάσιο του ημερομίσθιου του ανειδίκευτου εργάτη. Επίσης, δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερες από το ποσό της ανώτερης ασφαλιστικής κλάσης που ισχύει κάθε φορά στο ΙΚΑ.
Αυτό σημαίνει ότι με βάση όσα ισχύουν μέχρι σήμερα το ποσό που θα πρέπει να πληρώσει ένας εργαζόμενος, για κάθε μήνα που θα αναγνωρίσει, θα είναι αναλόγως με τις αποδοχές του, από περίπου 166 ευρώ μέχρι περίπου 475 ευρώ.
Για όσους εργαζομένους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης από την 1η Ιανουαρίου 2011 μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2014 προβλέπεται έκπτωση επί του ποσού της εξαγοράς κατά 30%, ενώ για όσους θεμελιώσουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2015 αυτή η έκπτωση θα φτάνει το 50% επί του ποσού.
Η καταβολή του ποσού γίνεται είτε εφάπαξ με έκπτωση 15% είτε σε μηνιαίες δόσεις που δεν μπορούν να υπερβαίνουν τον αριθμό των μηνών που αναγνωρίζονται.
Η αναγνώριση του χρόνου στρατιωτικής θητείας είναι πάντοτε συμφέρουσα επιλογή όταν με αυτόν τον χρόνο θεμελιώνεται το συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Για εργαζομένους που έχουν ασφάλιση διαδοχική σε δύο ή περισσότερα Ταμεία, παρέχεται η δυνατότητα αναγνώρισης του χρόνου στρατιωτικής θητείας μόνο στο ένα από αυτά τα Ταμεία. Μπορεί ο ίδιος ο εργαζόμενος να επιλέξει το Ταμείο στο οποίο θα κάνει την αναγνώριση.
Ο χρόνος στρατιωτικής θητείας δεν συνυπολογίζεται για τη συμπλήρωση των 11.100 ενσήμων (ημερών ασφάλισης) και συνταξιοδότηση ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Αυτή η διάταξη ισχύει μόνο για όσους επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με αυτό το καθεστώς μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010.
Από την 1η Ιανουαρίου 2011 ο χρόνος στρατιωτικής θητείας θα μπορεί να προσμετρηθεί σε κάθε περίπτωση.
-Για τους Δημοσίους υπαλλήλους ο χρόνος στρατιωτικής θητείας αναγνωρίζεται για θεμελίωση του δικαιώματος και προσαύξηση της σύνταξης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Μπορεί να γίνει με δύο τρόπους:
1ον. Με αναγνώριση χωρίς καταβολή εισφορών
Στην κατηγορία αυτή ανήκουν όσοι από τους εργαζομένους στο Δημόσιο συμπλήρωσαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1997 25 συντάξιμα έτη.
Για τη συμπλήρωση των ετών αυτών συνυπολογίζεται και ο χρόνος στρατιωτικής θητείας.
Ειδικότερα για όσους έχουν προσληφθεί μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1982, για τη συμπλήρωση της 25ετίας συνυπολογίζονται μόνο ο χρόνος υπηρεσίας στο Δημόσιο και ο χρόνος στρατιωτικής θητείας.
Για όσους, όμως, έχουν προσληφθεί στο Δημόσιο μετά την 1η Ιανουαρίου 1983, για τη συμπλήρωση της 25ετίας συνυπολογίζονται ο χρόνος δημόσιας υπηρεσίας, ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας αλλά και ο χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί σε οποιοδήποτε Ασφαλιστικό Ταμείο πριν από την ασφάλιση στο Δημόσιο. Σήμερα είναι ελάχιστες οι περιπτώσεις των υπαλλήλων εκείνων που παραμένουν σε αυτή την κατηγορία όσον αφορά την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας.
2ον Με Αναγνώριση με καταβολή εισφορών
Στην κατηγορία αυτή ανήκουν όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο που συμπλήρωσαν ή θα συμπληρώσουν 25 συντάξιμα έτη μετά την 1η Ιανουαρίου 1998.
Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι, προκειμένου να αναγνωρίσουν το χρόνο στρατιωτικής θητείας ως συντάξιμο, θα πρέπει να καταβάλουν τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές.
Βασική προϋπόθεση είναι να έχει συμπληρωθεί 5ετής υπηρεσία στο Δημόσιο.
Για εκείνους τους εργαζομένους του Δημόσιου που απαιτείται η καταβολή εισφοράς για την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας, με βάση τα όσα προαναφέραμε, για κάθε μήνα που αναγνωρίζεται καταβάλλεται εισφορά ίση με 6,67% επί του βασικού μισθού που έχει ο εργαζόμενος κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για αναγνώριση.
Απαιτούμενα Δικαιολογητικά είναι:
- Αίτηση στην οποία ο ενδιαφερόμενος αναφέρει εάν επιθυμεί να αναγνωριστεί όλος ο χρόνος ή μέρος από τη στρατιωτική θητεία.
- Πιστοποιητικό του Στρατολογικού Γραφείου στο οποίο αναφέρεται ο ακριβής χρόνος στρατιωτικής θητείας.
- Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών, στο οποίο να αναφέρονται και οι αποδοχές του υπαλλήλου κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης.
Πάντως, η αναγνώριση είναι συμφέρουσα όταν γίνεται όσο το δυνατόν νωρίτερα, αφού ο βασικός μισθός αυξάνεται ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας και έτσι όσο αργότερα τόσο μεγαλύτερο είναι το ποσό το οποίο απαιτείται για την αναγνώριση.

Της Σίσσυ Σταυροπιερράκου

Μνημόνιο Τρόικας

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ Η-Ο ΤΟ ΑΡΧΙΚΟ ΒΙΝΤΕΟ ΕΞΑΦΑΝΙΣΤΗΚΕ ΟΜΩΣ ΤΟ ΒΡΗΚΕ ΣΕ ΑΛΛΗ ΠΗΓΗ ΣΕ ΤΡΙΑ ΜΕΡΗ ΚΑΙ ΤΟ ΑΝΕΒΑΣΕ ΞΑΝΑ.


ΑΣ ΔΟΥΜΕ ΟΜΩΣ ΚΑΙ ΤΑ ΒΙΝΤΕΟ ΤΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΟΪΚΑ.







ΠΕΡΙΤΤΟ ΝΑ ΠΩ ΟΤΙ ΤΑ ΑΠΟΘΗΚΕΥΣΑ ΚΑΙ ΕΓΩ.

«Επαγγελματικοί μετανάστες» σκέφτονται να γίνουν οι μισοί Θεσσαλονικείς

Τη μετανάστευση στο εξωτερικό «βλέπουν» πλέον ως διέξοδο για το επαγγελματικό τους μέλλον σχεδόν οι μισοί νέοι Θεσσαλονικείς, ηλικίας 18-30 ετών (ποσοστό 46,9%), ενώ λένε ένα ηχηρό «όχι» (σε ποσοστό 48,6%) σε μια θέση, που σχετίζεται με το δημόσιο, ανατρέποντας πλήρως την εικόνα του πρόσφατου παρελθόντος, όταν αντίστοιχα πόστα ήταν περιζήτητα.

Παράλληλα, μόλις το 15% των νέων εμφανίζονται πρόθυμοι να ασχοληθούν με τη δουλειά των γονιών τους, ενώ το 72,4% δεν προτίθεται να συνεχίσει την οικογενειακή παράδοση.

Τα παραπάνω προκύπτουν από έρευνα της εταιρίας «to the point», σε δείγμα 590 νέων (τα 2/3 φοιτητές ή σπουδαστές), που εκπονήθηκε στις 17-20 Μαΐου, σε συνέχεια του Φεστιβάλ Καινοτομίας Θεσσαλονίκης.

Ερωτηθέντες τί θα ήθελαν για το επαγγελματικό τους μέλλον, ένας στους δύο νέους απάντησε ότι θα επιθυμούσε να ξεκινήσει μόνος του μια επιχείρηση νέων τεχνολογιών, ενώ το 42,3% ονειρεύεται μια θέση υπαλλήλου σε μεγάλη εταιρία. Το 54,2% των νέων δηλώνουν ότι δεν θα ήθελαν να λάβουν βοήθεια από το κράτος για να ιδρύσουν μια επιχείρηση σε παραδοσιακό τομέα.

«Οι νέοι έρχονται σε ρήξη με το παρελθόν», είπε ο διευθύνων σύμβουλος της «To The Point», Δημήτρης Κατσαντώνης, παρουσιάζοντας την έρευνα.

Σχολιάζοντας τη πρόθεση «μετανάστευσης» των νέων Θεσσαλονικέων για επαγγελματικούς λόγους, ο πρόεδρος του Εμποροβιομηχανικού Επιμελητηρίου (ΕΒΕΘ), Δημήτρης Μπακατσέλος, σχολίασε ότι αν όλοι οι φορείς δεν βοηθήσουν, ώστε να μη φύγουν οι νέοι, «τότε θα χάσουμε δεκαετίες».

Κληθέντες να αξιολογήσουν τη συνδρομή του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου και του Πανεπιστημίου Μακεδονίας στην προώθηση της καινοτομίας, οι νέοι μάλλον «τιμωρούν» τα δύο ΑΕΙ, με τις αρνητικές γνώμες σχεδόν να ισοφαρίζουν τις θετικές: το 28,5% θεωρεί ότι ο ρόλος τους είναι θετικός και το 23,4% αρνητικός, ενώ ποσοστό άνω του 40% τον βλέπει ουδέτερο.

Όταν ερωτώνται από ποια πλευρά περιμένουν πρωτοβουλίες για να ενισχυθεί η καινοτομία στην πόλη, το 46,8% των νέων «δείχνουν» την τοπική αυτοδιοίκηση, το 13,9% τα πανεπιστήμια, ενώ το 10,2% απαντά ότι έχει σχετικές προσδοκίες από τους αρμόδιους φορείς, το 9,8% από κράτος-κυβέρνηση, το 9% από τους ίδιους τους πολίτες, το 8% από τους φοιτητές και το 2,9% από τους επιστήμονες.

Σε ποσοστό 76,9% οι ερωτηθέντες θεωρούν ότι εκδηλώσεις όπως το Φεστιβάλ Καινοτομίας βοηθούν την ανάπτυξη της πόλης και το 48,1% ότι δημιουργούν επαγγελματικές ευκαιρίες για τους νέους.

Το ενδεχόμενο διοργάνωσης 2ου Φεστιβάλ Καινοτομίας, την ερχόμενη άνοιξη, γνωστοποίησε ο κ. Μπακατσέλος, σύμφωνα με τον οποίο εντός τριών-τεσσάρων μηνών το ΕΒΕΘ θα ανακοινώσει κι άλλες σχετικές δράσεις, όπως συνεργασίες με ξένους φορείς.

Ο ίδιος άφησε αιχμές κατά της κυβέρνησης για τις καθυστερήσεις στη στελέχωση διοικήσεων οργανισμών, όπως η Ζώνη Καινοτομίας. Είπε χαρακτηριστικά: «οκτώ μήνες αδράνειας είναι οκτώ μήνες χαμένοι. Το θέμα δεν είναι μόνο οι φόροι και οι περικοπές σε μισθούς-συντάξεις, ούτε καν η φοροδιαφυγή των επωνύμων.

Μέσα σε αυτά, χρειάζεται στελέχωση και κίνηση των μηχανισμών, ώστε να παράγουν αποτελέσματα. Αν μείνουμε […] κοιτάζοντας το θεριό απέναντι και δεν βοηθήσουμε τη ρευστότητα, τις επιχειρήσεις και την καινοτομία, το αποτέλεσμα δεν θα είναι καλό».

ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

Σύστημα ΧΥΔΑΙΑΣ συμπαιγνίας ΓΑΠ-ΔΝΤ

Τις τελευταίες μέρες δημοσιεύεται στο διαδίκτυο βίντεο από δελτίο ειδήσεων του σταθμού τού Μπόμπολα, στο οποίο ο  επικεφαλής του ΔΝΤ φέρεται να είπε πως δεν είναι αυτός που ζήτησε από την ελληνική κυβέρνηση να κοπούν οι δύο μισθοί και συντάξεις από εργαζόμενους και συνταξιούχους, αλλά το μέτρο αυτό αποτελούσε πρόταση του ΓΑΠ την οποία το ΔΝΤ αποδέχτηκε.

Είναι όμως έτσι τα πράγματα;

Δείτε το βίντεο και κατόπιν διαβάστε το παρακάτω άρθρο το οποίο φέρει ημερομηνία 1η Οκτωβρίου 2009, δλδ πριν εκλεγεί ο γιός της Μάργκαρετ Τσαντ στην πρωθυπουργία της χώρας.

 

«Δεν υπάρχουν χρήματα για να πληρωθούν οι συντάξεις και αυτός ίσως είναι ένας από τους λόγους που οδήγησε την απερχόμενη κυβέρνηση στην πρόωρη προσφυγή στις κάλπες. Όπως εξελίσσονται τα πράγματα, οι συντάξεις ίσως να είναι το τελευταίο μας μέλημα. Και για να μην μακρηγορούμε, οι λύσεις θα είναι πραγματικά επώδυνες. Οι μειώσεις των μισθών και κυρίως στο δημόσιο τομέα είναι προ των πυλών...

 

Οι διεθνείς οργανισμοί έχουν προτείνει να περικοπούν ο δέκατος τρίτος και ο δέκατος τέταρτος μισθός! Μία πραγματικά επώδυνη λύση, καθώς θα ανατρέψει άρδην τον οικογενειακό προγραμματισμό των μισών και πλέον Ελλήνων. Όλοι μας έχουμε υποχρεώσεις, έχουμε πάρει δάνεια, έχουμε ανοιχτεί σε πιστωτικές κάρτες και σε κάθε περίπτωση τους υπολογισμούς μας τους κάναμε με βάση τα προβλεπόμενα έσοδα. Μία τέτοια απόφαση, λοιπόν, θα έχει ως αποτέλεσμα να παγώσει η αγορά, να αυξηθούν οι επισφάλειες και να περάσει η ελληνική κοινωνία ένα σοκ άνευ προηγουμένου.

Πόσο πιθανό είναι αυτό το σενάριο; Αρκετά πιθανό, όσο συνεχίζεται η μείωση των εσόδων του δημοσίου, με αποτέλεσμα να έχουμε μεγαλύτερη ανάγκη δανείων από το εξωτερικό. Από τη στιγμή, λοιπόν, που θα φτάσουμε στο χείλος της καταστροφής, αν δεν έχουμε φτάσει ήδη, οι αγορές θα μας θέσουν το δίλημμα: «Ή σας δανείζουμε με αυτούς τους όρους ή κηρύξτε παύση πληρωμών».

Το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο σε πρόσφατη έκθεσή του για την Ελλάδα είχε προτείνει την κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού για τους συνταξιούχους. Από τότε μέχρι σήμερα η κατάσταση έχει γίνει πιο δυσχερής και η αμέσως επόμενη λογική πρόταση μοιάζει να είναι η περικοπή των μισθών και στους εν ενεργεία υπαλλήλους του δημόσιου τομέα. Στο σημείο αυτό να σας θυμίσουμε ότι όταν η Ρουμανία και η Λετονία ζήτησαν την βοήθεια του ΔΝΤ επιβλήθηκε στη χώρα η μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων σε μία νύκτα. Οι προτάσεις, λοιπόν, αυτές ας μην μας φαίνονται ως όνειρα θερινής νυκτός κάποιου άσπλαχνου γραφειοκράτη που στοχεύει στο εισόδημα των Ελλήνων εργαζομένων, αλλά ως φυσική συνέπεια της αδυναμίας ενός κράτους να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του. Το πρόβλημα είναι να μην φτάσουμε στο σημείο να ζητήσουμε την βοήθεια των διεθνών οργανισμών. Διότι αν δεν έχουμε άλλη επιλογή, τότε είναι φυσικό να αποδεχτούμε πλήρως τους όρους τους και οι όροι είναι ήδη γνωστοί.

 

Είναι φυσικό να μην θέλουμε να αποδεχτούμε αυτή την πιθανότητα, να πιστεύουμε στο καλό σενάριο, ότι η νέα κυβέρνηση θα βρει έναν κάποιο τρόπο για να αποτρέψει τα χειρότερα. Το πρόβλημα είναι ότι μέχρι σήμερα δεν έχουμε ακούσει από κάποιον πολιτικό φορέα συγκεκριμένες προτάσεις για το πώς η χώρα θα βγει από την κρίση. Φανταζόμαστε ότι τα έσοδα του δημοσίου δεν μπορούν να αυξηθούν αν το δημόσιο κρατικοποιήσει τον ΟΤΕ και την Ολυμπιακή, ούτε είναι δυνατόν να εισπράξει βεβαιωμένους φόρους από χρεοκοπημένες επιχειρήσεις. Καταλαβαίνουμε ότι είναι δύσκολο να πει κάποιος όλη την αλήθεια και μάλιστα εν μέσω προεκλογικής περιόδου. Να πει δηλαδή ότι παρά τις καλές του προθέσεις η χώρα εξαρτάται από το δανεισμό και από τους όρους των δανειστών.

 

Καταλαβαίνουμε επίσης ότι η νέα κυβέρνηση θα έχει την ελπίδα να μην καταφύγει σε έσχατα μέτρα, καθώς τέτοιου είδους καταστάσεις δεν είναι ευχάριστες για τον οιονδήποτε. Τα πράγματα, όμως, δεν θα εξελιχτούν με βάση τις καλές προθέσεις ή τις προσδοκίες μας. Αλλά με βάση τις ανάγκες μας και κυρίως με βάση τις υποχρεώσεις που έχουμε δημιουργήσει στο παρελθόν...»

Θανάσης Μαυρίδης

 Πηγή

Τα νέα μέτρα / Συνέντευξη Γ. Παπακωνσταντίνου

Το τελικό περιεχόμενο της συμφωνίας και τα πρόσθετα μέτρα που συμφωνήθηκαν μετά τις σκληρές, όπως τις χαρακτήρισε διαπραγματεύσεις με την τρόικα, ανακοίνωσε ο υπουργός Οικονομικών Γ. Παπακωνσταντίνου. Η χρηματοδότηση, τόνισε ο Γ. Παπακωνσταντίνου, είναι αναπόσπαστο κομμάτι ενός προγράμματος οικονομικής πολιτικής που θα παρακολουθείται σε τριμηνιαία βάση και στόχο τη μείωση του ελλείμματος κάτω από το 3% έως το τέλος του 2014. Ο υπουργός ανακοίνωσε την επιβολή νέων έμμεσων φόρων, τη μείωση του κόστους μισθοδοσίας του δημοσίου, την αναστολή της χορήγησης της β' δόσης του επιδόματος αλληλεγγύης. Καμία αλλαγή στον 13ο και 14ο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Παγώνουν μισθοί και συντάξεις για την τριετή περίοδο του προγράμματος ενώ οι προσαρμογές αφορούν και τους βουλευτές και τους υπαλλήλους της Βουλής. To νέο πακέτο μέτρων δεν θα έχει αναδρομική ισχύ.

Τα μέτρα

Στα μέτρα προσαρμογής και εξυγίανσης των δημοσιονομικών προβλέπεται μεταξύ άλλων:

• Αύξηση στα κλιμάκια ΦΠΑ από 21% σε 23%, από 10% σε 11% και από 5% σε 5,5%
• Αύξηση 10% ειδικών φόρων σε καύσιμα, ποτά, τσιγάρα
• Αύξηση 10% φόρων πολυτελείας
• έκτακτη εισφορά σε κερδοφόρες επιχειρήσεις
• αύξηση αντικειμενικών αξιών ακινήτων
• φορολόγηση αυθαιρέτων,
• τέλος διατήρησης ημιυπαίθριων

Μισθοδοσία Δημοσίου

Όσον αφορά στις δαπάνες προβλέπεται η μείωση του κόστους μισθοδοσίας του δημοσίου.

Έτσι, ο 13ος και 14ος μισθός αναπροσαρμόζονται ως εξής:

• 250 ευρώ δώρο Πάσχα
• 250 επίδομα αδείας
• 500 ευρώ δώρο Χριστουγέννων

Χορηγούνται μόνο σε αποδοχές που δεν ξεπερνούν τα 3000 ευρώ το μήνα (μικτές αποδοχές)

Περικόπτονται περαιτέρω κατά 8 % τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων και εξτρά μείωση αποδοχών κατά 3% για τους εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ που δεν έχουν επιδόματα.

Ιδιωτικός τομέας

Καμία αλλαγή στον 13ο και 14ο μισθό στον ιδιωτικό τομέα.

Προβλέπονται όμως μεταξύ άλλων, αύξηση του ορίου απολύσεων, μείωση των αποζημιώσεων, μείωση κόστους υπερωριακής απασχόλησης, αλλά και νέο ύψος κατώτατων αποδοχών για νέους και μακροχρόνια ανέργους.

Επιβολή πλαφόν στις συντάξεις Δημοσίου - ιδιωτικού τομέα

• 200 ευρώ δώρο Πάσχα
• 200 ευρώ επίδομα αδείας
• 400 ευρώ δώρο Χριστουγέννων

Θα χορηγούνται σε συντάξεις που δεν ξεπερνούν τις 2.500 ευρώ το μήνα

Επιπλέον, μειώνονται οι υψηλές συντάξεις, με την επιβολή εισφοράς ΛΑΦΚΑ.

Νέος ασφαλιστικός νόμος

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει επίσης νέο ασφαλιστικό νόμο στον οποίο θα προβλέπονται μεταξύ άλλων

• Αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης των γυναικών στο δημόσιο τομέα, στα 65 χρόνια από το 2011 και έως το 2013
• Περιορισμό της πρόωρης συνταξιοδότησης και αύξησης του ελάχιστου ορίου στα 60 έτη
• Μείωση των ασφαλιστικών ταμείων σε τρία
• Αύξηση της ελάχιστης περιόδου εισφορών από τα 37 στα 40 χρόνια έως το 2015
• Αναθεωρείται το πλαίσιο χορήγησης συντάξεων αναπηρίας

Επιπλέον, οι αποδοχές των συντάξεων θα καθορίζονται από το σύνολο του εργασιακού βίου.

Περικοπές για βουλευτές – υπαλλήλους της Βουλής

Παρελθόν θα είναι για τους βουλευτές ο 13ος και 14ος μισθός.

Στο πλαίσιο της ευρύτερης δημοσιονομικής πολιτικής, η Βουλή αποφάσισε την περικοπή - εκτός των δώρων - και 8% επιπλέον στους μισθούς των βουλευτών

Όσον αφορά στους υπαλλήλους της Βουλής θα ισχύσει ότι και για τους υπόλοιπους δημόσιους υπάλληλους.

Αναμένουν μεγάλη ύφεση

Σύμφωνα με τον υπουργό Οικονομικών, με βάση τις προβλέψεις του Προγράμματος η χώρα θα βρεθεί σε μεγάλη ύφεση εφέτος και το 2011 (-4% και -2,6% αντίστοιχα).

Σε θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης θα επανέλθει από το 2012. ( +1,1% το 2012, +2,1% το 2013 και +2,1% το 2014).

Στόχοι για το έλλειμμα

Προβλέπεται πληθωρισμός 1,9% εφέτος, -0,4% το 2011, 1,2% το 2012, 0,7% το 2013 και 0,9% το 2014.

Στόχος είναι να μειωθεί το δημοσιονομικό έλλειμμα:

• σε 8,1% του ΑΕΠ εφέτος
• σε 7,6% το 2011
• σε 6,5% το 2012
• σε 4,9% το 2013
• σε 2,6% του ΑΕΠ το 2014.

Το δημόσιο χρέος προβλέπεται να διαμορφωθεί το 2010 σε 133,3% του ΑΕΠ, σε 145,1% το 2011, σε 148,6% το 2012, σε 149,1% το 2013 και σε 144,3% του ΑΕΠ το 2014

Στη Βουλή με τη διαδικασία του κατεπείγοντος

Το νομοσχέδιο με τα μέτρα που περιλαμβάνει η συμφωνία, θα κατατεθεί στη Βουλή τις αμέσως επόμενες ημέρες, με τη διαδικασία του κατεπείγοντος.

Τη Δευτέρα, ο πρωθυπουργός θα ενημερώσει τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και αναμένεται να πραγματοποιηθεί συνάντηση με τους πολιτικούς αρχηγούς υπό τον Κάρολο Παπούλια.

Πηγή:ΕΡΤ